第五十四章 员工测试 (第1/1页)

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张超按照李怡的吩咐将所有员工叫至大厅。

“你们都知道王老板要将店铺转租的消息吧？”

张超为了能让所有人听到他说话，声音很大，包间里的人也听的一清二楚。

“您这是？”王老板不太清楚李怡的用意。这个时候将转租的事摆在明面上，会让人心不稳。果然是小女生，没有管理人的经验。

“您别急，这就是我要做的测试。”

只听得张超的声音继续传来：“王老板给主家说了你们的情况。希望主家能将你们留下来继续干活。主家也不是不讲道理的，她给各位安排了一个小测试，如果给位能通过，就可以留下来。”

他停顿了几秒钟，让员工冷静下来理解他说的话：“不想参加的人站到右边，新的主家会补偿现在退出的人一个月的工钱。”

没有人动。

“你们考虑清楚，参加测试被淘汰不一定有这么好的事情。主家只答应王老板留一半人。”他按照李怡的交代，将两人之前的协议说了出来。

渐渐的有人向右边移动了。小红耐不住性子，探头出去看：“有三个人站到右边了。”

王老板原来的员工有十五人，排除了三个，还剩12个，这样的结果他很满意。谁知张超还在继续。

“请五十岁以上的人站到最前面。”

此言一出，王老板顿时急了，五十岁以上的基本都在店里干了超过10年了，她难道是想将这些人也排除，这样就不用付高额的遣散费了？

李怡好像知道王老板的想法，对他解释：“您先别急，我如此分只是有针对性的对他们进行测试。并没有一刀切的意图。”

王老板这才稍稍放心。

“五十岁以上的人有五个呢。”小红继续播报。

“能不能借一下你的随从？”李怡转身问林天阔。

终于肯正眼瞧我了！林天阔委屈到不行，两人共处一室快一个时辰了，她除了见面时给自己打了一个招呼之外，根本没有正眼瞧过自己。他什么时候受过这样的忽视？

即使再委屈，她的要求也不能不答应啊。点头表示同意。

李怡对他的随从低声说了几句话，随从将那五个人带进了隔壁的包房。

张超先安抚好退出的三个人，让他们稍等。然后带着其余的七个人进了另一个包间。

几个人都不知道她葫芦里卖的什么药。都热切的看着她，想从她嘴里得到答案。李怡没有卖关子，将自己这么做的原因对他们讲明。

“第一次删选出来的是不努力之人。他们自愿退出，就是对自己没有把握。知道自己有些方面不如别人，所以不如拿一个月的银钱走人。”

“这只能说明他们有自知之明啊，怎么能说明他们不努力呢？”小红开口。

“王老板的员工，在这里工作没有低于两年的。两年时间，他意识到自己的不足，没有想过努力改变，反而安于现状。这个难道不是不努力的人么？”

原来是这样。

“那五十岁的人，为什么要私下谈话呢？”王老板忍不住问。

“我想测试他们对你的忠心。”李怡认真的对王老板说。

“即使测出来，也只是他们对我的态度而已，与你有什么关系呢？”王老板在极力为他们说好话。