第四百九十四章 发现人才，培养人才 (第1/1页)

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天天跟他混吃混喝的那些人，一直当他提款机，不，比提款机方便，提款机不会在他们酒足饭饱后，屁颠屁颠跑去付帐。这样的朋友能给他出什么主意？

最后还是他的新婚妻子劝他告诉姐夫实情。

他很忐忑，担心姐夫得知他被骗，会撸了他M市分公司总经理一职，新婚妻子发现他不是总经理，闹离婚怎么办？

不告诉姐夫实情，他一点办法没有。

他纠结四五天，还是拿不定主意，直到黄剑初打电话责怪他办事不力，分公司这个月的业绩又不达标，重点提及张少彬负责的B2B项目还没有签单。他吱吱唔唔，黄剑初察觉异常，一追问，他才竹筒倒豆子，全说了。

“被开除的？”黄剑初问：“他原先的工作单位为什么开除他？”

黄剑初没接触过巴拉里里的高层，对巴拉里里不了解，不过张少彬加盟带来的项目，他凭借多年摸爬滚打的经验，直觉这个项目不错。S市是全国改革开放的最前沿，长年聚焦来自全国各地出口企业派驻的代表，这些人是潜在的客户哪。

出口的货柜，很多通过S市的港口，或者经过S市过关到香、港，在香、港装船出海。无论哪一种，都必须到S市。因而，只要条件允许，出口企业都会派人常驻S市办理报关手续，再者，若是香、港客商要开柜验货，也有人在场给相关人员塞红包，以期快速过关。

黄剑初在S市多年，嗅觉灵敏，觉得B2B项目在S市肯定能为他带来滚滚财源。何况，他借助人脉打听过，巴拉里里并没有在S市设点，不要说分公司，就是办事处都没一个。在S市没有竞争对手，简直是蓝海啊。

这个项目是张少彬提出来的，他有工作经验。

黄剑初本拟让张少彬在M市工作两三个月，观察他的能力。只要他用业绩证明他确实是一个合格的项目负责人，就会调他到S市，升他为总部副总经理，负责这个项目。

现在小舅子告诉他，张少彬是被开除的，那么这个项目的可行性就必须再观察了，更重要的是，张少彬的能力人品值得怀疑。

要么能力不行，要么人品太差，要么两样都差，才会被开除。这样的人负责一个新项目，还是自己不了解的项目，危害性很大哪。

“听说是打架斗殴。”一不留神说溜了嘴，方大荣硬着头皮告知真相。

“打架斗殴？”黄剑初很意外。

他还没给出处理意见，方大荣接着道：“姐夫，我开除他了。”这个月的工资没发还他，就不必告诉你了。

黄剑初再次意外，道：“开除他，项目怎么办？”

他太了解自己的小舅子了，就是一头猪都比他聪明，让他负责项目，基本等于放弃项目。

分公司由方大荣挂着总经理的名头，真正负责业务的是他一个得力手下，叫宁佟西。这人谈业务的能力一流，不过不知道为什么，到M市后，出单量并不高，他带的业务员，业绩也很一般。

念头转动间，小舅子带着哭腔的声音通过话筒传来：“姐夫，你说怎么办？”

没有想好下一步，你就把人开了？黄剑初心头火起，喝道：“你自己负责这个项目吧。”

“啊？！”方大荣傻眼，他就是一个摆设，上班时间在公司里摆摆老总的威风，下班带一群哥们下馆子泡夜店装逼，哪会谈业务？

黄剑初气得摔了电话。

气归气，事情不能不管。他决定亲自到M市瞧瞧小舅子把分公司搞成什么样子，实在不行，把宁佟西提起来，让小舅子当副手得了。

就在他让助手订机票，准备飞往M市时，姜小鱼正在这幢楼，在他办公室所在的二十三楼。

高飞科技租了这幢大厦二三零二室作为办公室，房产中介带姜小鱼看的是同楼二三零三室，一套一百二十平方的单元。这套单元原先租给一家香、港公司，作为开展面向内地业务的办公场所，全套西式装修。

姜小鱼看后觉得面积太小，她要大展拳脚，一百二十平方怎么够？可出门无意间望了一眼，看到隔壁高飞科技的牌子，立即拍板：“就这里了。”

在你隔壁，打垮你。

向张云飞汇报时，姜小鱼得意：“张总，你就看着吧，不出三个月，我一定让隔壁关门大吉。”

张云飞在看今个月的业绩报表，接到她的电话，问清要租的面积和租金，沉默一会儿，道：“太小了。”

S市的租金很贵，可机遇也很大，何况张云飞还想藉此让马化达看到自己的实力呢。一百二十平方怎么够？