正文 第二十章 得领导赏识 (第2/2页)

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“小五姐姐，我们这组怎么坐在这个角落里啊，你看我朋友刚才分到的那组多好，在整个部门的中心呢。”李晓指着一组说道。

“谁让人家那组一直是销售冠军呢，最好的位置肯定是他们的啊。”

“那我们这组呢，坐在这个角落难道是每个月业绩不好吗？而且我看我们这组的组员怎么个个都无精打采的啊，你看他们那组多热闹。”

“每个月业绩垫底能高兴得起来吗？好位置都给人挑完了我们当然只能坐这又脏又臭的角落了，坐哪儿还不是要紧的，关键是末位淘汰制啊，今天走明天走都不一定呢。”

“末位淘汰制是什么。”

“销售部一共12个小组，每个组10个人。每个月业绩最差的小组淘汰一半的人，个人3个月不出业绩自动离职。我们组这个月刚淘汰了一半的人，这几个都是新来的，还有前两天一个自动离职的。”小五指着旁边的几个人说道。

“我们组怎么是业绩最后一位啊，我刚才听经理说我们组长可是连续几个月的个人销冠啊。”

“整个团队的业绩都是最后几位，他一个人业绩做得再好有什么用，他是销冠继续做他的组长，只是组员换了一批又一批，我算是跟他最久的了，以后时间长了你就知道了。”

“那他们那组呢？”李晓指着宁华所在的一组问道。

“他们那组是销冠组，你朋友进了他们那组算是幸运，他们个人业绩最差的也是前三十名之内，个个工资都是上万。”

“他们那组既然业绩那么好，为什么也缺人啊。”

“一组刚好有个女职员怀孕辞职了，不然你以为你朋友真那么好的运气，刚进来就能就能分到那么好的组，好多老同事想去还去不了呢。”

‘真是不公平，一起进的同一家公司，凭什么她一来就分到那么好的组，就能有业绩。而我却分到最差的组，早知道就不叫她和我一起来了。小白凭什么要她啊，我哪样比她差了。’李晓看着宁华被一群人热闹的围着，顿时越想越气。

“宁华今天第一天上班就赶紧回去休息吧，以后加班的时候多着呢。”临近下班时许组长在宁华跟前说。

“许姐，我看咱们这组的同事都还在加班，我一个人先走了不好吧。”

”你刚来，手头的业务还不多，今晚回去好好休息，以后多的是要加班的时候。还有，回去把我今天教你的东西都背熟了。”

“宁华，下班了走吧。”李晓叫了声。

宁华转过身看一眼李晓，随后对着许姐说：“我刚才下午的时候已经背熟了。”

“行，回去吧。”

“嗯嗯，你们加班也要注意休息。”

……

两人回到了家。

“你运气真好，一进公司就到了一个那么好的组，不像我这才进去，都不知道什么时候业绩垫底就要走了。”李晓抱怨道。

“怎么会呢，刚进去你就担心什么，我不相信你三个月还不能出业绩。”

“只怕还没有到三个月，就因为团队业绩太差而离开了。”

“可是我听说你们何组长一直是个人销冠呢，你跟着他多学习学习业绩也一定少不了。”

“难道以前的组员没学吗？还不是都走完了。哎，我刚才看到你们组长叫你回来背东西，是什么啊。”

“就是公司的规章制度还有公司的金融产品的一些特点。”

“就这些，没别的？”李晓不相信宁华说的话。

“没别的，就这些啊。”

小白电话打过来了。

“怎么样，亲爱的第一天工作还顺利吗？”

“顺利，一切都好，我分到了一个很棒的组呢，同事都特别好，就像是一家人一样。”</p>