第313章 沃顿的请教（三章合并） (第2/2页)

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克拉克森属于进攻欲望比较强烈的后卫！

在赛场上他会给科比传球，但其他的球员，他一般传球次数会少很多。

奈特拿到球以后，直接过掉了克拉克森的防守，最终急停跳投拿分！

107：67！双方的分差还很大！

而此时球队内部似乎发生了争吵。沃顿此时叉着腰在场边看这这场比赛。

这么快就需要他来调节球员氛围吗？

在训练的时候，没什么事沃顿会找李峰聊天。

最近主要说的是，想亲自去一趟密尔沃基，请基德吃顿饭。

目的也很明确，就是想请教下，当年球队都那样了，他是怎么把球队最终带入季后赛的。

李峰说沃顿这样太麻烦了。季前赛有和雄鹿的比赛，到时候去问他不就完了。

沃顿刚来教练领域几年时间，所以此时还显得很小白。

自然要找这个领域里他认为比较优秀的教练来请教了。他首先想到的就基德。

基德是超级巨星球员，也刚做教练没几年，但他带篮网的第一年就让篮网打到了季后赛第二轮。

到了下赛季，又让雄鹿队夺冠......就凭这两点，他就觉得有必要去请教下基德。

而且当年他的手下得力的后卫李峰，此时就在自己的队里！

看到刚才克拉克森和今年榜眼英格拉姆的争吵，让沃顿加深了焦虑。

基德那边已经取得了联系，说过段时间就会来洛杉矶。

但沃顿感觉现在他就想见基德一面了。

做助教累，但工作却单调。做主教练看上去挺轻松的，也确实一名主帅很多活他都不用做。

但现在沃顿体会到了，想要带好球队，除非球队很厉害，比如像上赛季的勇士。

他沃顿做临时主教练的时候，甚至多场比赛想让自己的球员输球都做不到......

真的是想输，都输不了。

但是面对这样的球队，如果想打出成绩的话，沃顿觉得自己会感到心累的。

好在现在的湖人还有科比，还有李峰！拉塞尔是前年的榜眼球员，看上去打的也不错。

尼克杨状态好的时候可以依靠下。克拉克森有不错的得分能力。

今天祖巴茨发挥的还可以。英格拉姆一般。

此时着太阳队过来的时候，湖人队显得如此不堪一击！

此时着赛场上的球员当中，就兰德尔的防守还不错。但明显对手知道这个。

就是不在他身边去上篮或投篮。111：70！

李峰着赛场伤来回折返跑着。这个过程中他在思考的是，如果说这个赛季湖人队想拼一把呢？

努力的想着和基德在第一赛季的对话。

在很多的闲聊中，基德跟李峰说过。一个赛季，作为一名教练。如果想要打出一些成绩的话。

最简单的思想就是，球队要一起往一个目标使劲！

这一点在传统强队那里，是很容易做到的。比如像东部的猛龙，凯尔特人，奇才，骑士。

像这些球队，赛季开始的时候就一个目标。

这个呢，就叫做球队的目标明确。

再一个是跟得上。教练在每场比赛里，跟得上对手的比赛节奏，从而制定相应的大框架战术。

球员也要跟得上，主要是能力跟得上。这个就需要早期的培养了。

无论什么样战力的球员，都需要通过训练和长期的磨合来达到预期想要的结果。

比如像新秀，如果他的能力足够强，或者配合足够好，后期也是能做到相对出色表现的。

这个联盟里有这样的球员。还有就是其他普通的球员们了，也是能得到不同程度进步的，但首先是，球员有自主想要提高战力的心。

比如当时的新人阿德托昆博，每一年他的对抗能力都恐怖的增长着！

优秀的球员也需要训练。主要是训练什么呢？

比赛意识，掌控比赛的能力，还有就是在关键时刻肯牺牲肯让步的能力。

当时基德说这一点是很不容易的。但相比一支球队，如果全是年轻人，就好管一些了。

但往往球队球星多了不好管这方面的事。

最好的例子就是当年的芝加哥公牛队，一队都是能打的球队，但他们却一直拿不到总冠军。

后来他们用了禅师的三角进攻体系，然后夺冠了。

这也是为什么基德在去雄鹿的时候主张用三角进攻的原因之一！

想到这里李峰将球直接传了出去，克拉克森直接拿起李峰的传球，随后投了个三不沾出界了……

本来想投中这球后数落下李峰的，但自己确率先出丑……

此时拳王发球，被英格拉姆直接断掉！现场的球迷们马上发出了不小的惊呼声！

在沃顿也发现这个的时候，英格拉姆直接转身高难度后仰跳投2分命中！

沃顿：“好球！继续继续！”

太阳那边忙中出错！李峰直接趁机拿到篮板！然后直传球过去！</p>